聲屏障廠家管理理論被陸續(xù)引入，我國聲屏障廠家經(jīng)營管理落后的局面有了較大改觀，涌現(xiàn)了一大批管理水平較高、技術(shù)研發(fā)能力較強、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)秀聲屏障廠家。
   隨著我國聲屏障買方市場的形成和市場競爭的日趨激烈，一些聲屏障廠家尤其是從事競爭性產(chǎn)品生產(chǎn)和加工的聲屏障廠家，為了追求短期利益，把注意力更多地放在了市場拓展上，相對疏于內(nèi)部管理，影響了聲屏障廠家核心競爭力的提升。
   聲屏障廠家知識創(chuàng)新是知識管理的最終目標。聲屏障廠家知識活動以產(chǎn)出新知識為結(jié)果，知識創(chuàng)新是企業(yè)知識管理的最終目標。文章來源聲屏障廠家http://m.thequestfactory.com/。

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